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办公室装修色彩这样搭配 员工都想来上班

日期:2018-6-19 18:16:15 | 人气: | 标签:办公室装修设计 办公室装修色彩搭配
富有个性的办公室装修能够能够体现一个企业的外在形象和内在精神面貌,为企业形象加分,更能对员工的日常工作产生潜移默化的积极影响,并且能给客户留下一个深刻的印象,加深客户对企业的好感度,可谓是一举两得。那么,众多的装修因素中,色彩搭配是至关重要的一环。科学合理、多姿多彩的色调不仅能够为办公室整体的装修效果增色,更能令员工产生愉快的心情和积极向上的工作态度,提高工作效率。下面请跟着康联装饰去了解一下吧!

首先,色调统一是最基本的思路。冷暖色调是不可以同时被应用在一间办公室的,比如说用清新的绿色刷墙而用温暖的橙色铺地,不仅不符合大众审美,还会因用色混乱使人混乱、烦躁的感觉。因此,我们应坚持色调统一这一基本原则,在此基础上做到层次丰富——如深蓝、浅蓝、天蓝等色可以搭配使用。在空间上,则应由浅至深,凸显层次感。

其次,要十分注意色彩的选择与搭配。色彩与心情的密切关系甚至催生了一门学科——色彩心理学。心理大师尼古拉斯.金.达莎比亚提出,不同的色彩能够向人传递不同的心理讯息。例如,黑色高贵、庄重,但意味着冷漠、防御;蓝色优雅、平和,但也意味着一种忧郁、孤寂;当淡紫搭配天蓝时,人会产生恬静的感觉;洋红与宝蓝一起出出现,人的心情则会因这明快的配色而不由自主地明快、愉悦起来。

办公室装修的色彩搭配要注意以下四点:

1、光照条件与色调冷暖

一个光照充足的办公室会令人欣慰、满足,但由于客观条件的限制,有些办公室见不到阳光甚至根本没有窗户,不免让里面的人觉得很寒冷、阴暗。这样的办公室在装修时可以用砖红、印度红、桔红等能让人觉得温暖明亮的颜色来中和。另外,墙壁的粉刷忌用容易反光的“亮色”,否则光线刺激将导致员工眼疲劳,影响工作效率。


2、空间因素与色调深浅

办公室建筑本身也是必须考虑的重大因素,善用色彩能调节建筑本身给人带来的不舒服感。例如,老式办公楼的办公室,由于占地面积小但非常高使人产生空旷、冷清的感觉,就不能用浅色,而应该用能产生收缩感的深棕色木墙围;新式办公楼的办公室面积大而高度低,再加上很多人集中在一间办公室工作,这种拥挤、压抑的感觉就需要一些淡雅的浅色调来中和,使办公室显大显高。

3、不同职能与色调选择

在进行主要色调的选择时,职员的工作性质也必须被考虑在内。例如,科研、教育等机构要求工作人员平心静气、认真耐心、脚踏实地地进行钻研,因此这类机构的内部装修必须选择清淡的颜色;而一些设计策划部门需要工作人员大胆热情、思维活跃、互相讨论以实现不同创意的碰撞,这类机构无疑需要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀,以激发员工的创造力、想象力。


4、员工等级与局部色彩

办公室装修时,还需在色彩整体一致的基础上通过局部色彩的差异来区分员工等级,做到“同中有异”。例如,普通员工的办公桌可以是浅灰色,座椅则可以选用为暗红,这种设计既使整个冷色调中有了活泼的点缀,还能使领导对员工是否在工作岗位上一目了然;中、高层管理人员的办公桌则可以是木纹棕色,其中中层管理人员的座椅为蓝灰色,而高层管理人员的座椅为更深的黑色,无形中给下属以庄重、有权威之感。


总之,不同色彩有不同格调,想要拥有和谐舒适的工作环境,合理的色彩搭配思路是非常重要的。



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