装修咨询有礼
关于康联
我们时刻准备为您提供服务:18825175137/ 020-38014885当前位置:康联首页 > 人才招聘

招贤纳士

一 网络推广主管 / 主管

职位描述:

1、根据公司营销目标,制定网络部门策略并组织贯彻实施; 

2、整合互联网资源,提高公司网站和各个业务网站的业务转化,把控百度、360推广质量; 

3、整合各种营销手段,进行微信、QQ、微博、搜索引擎、论坛、社区、贴吧等多种推广途径,实现营销目标,将线上流量转化为线下业务成果; 

4、负责监控竞争对手及相关网站动态,定期整理数据报表进行分析,并随时调整应对策略; 

5、有针对性建立市场信息情报体系,为公司的营销策略制定提供数据支持; 

6、统筹管理部门员工,分派工作任务,并督促监管完成。 

 

任职要求: 

1、 大专或以上学历,电子商务、营销、计算机相关专业,5年以上相关工作经验; 

2、具备相关业务技能, 熟悉SEM、SEO原理和实施方法,有相关实操经验和成功案例; 

3、缜密的数据分析能力,能够熟练使用各种工具软件进行数据分析; 

4、具有敏锐的市场洞察力,思维活跃,良好的营销策划能力与执行力; 

5、高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神; 

6、有室内装饰行业经验者优先。

二 室内设计师(深圳分公司)

 职位描述:

1、负责康联深圳分公司大中型 工装方案设计及项目统筹工作。 

 

任职要求: 

1、正规美术院校室内设计、环艺、建筑学相关专业,大专以上学历; 

2、至少三至五年以上大中型工装设计经验,具备独立完成高要求设计方案与商务沟通的能力; 

3、平面手绘能力强,擅长室内空间规划、新颖独到的创意方案; 

4、具备文字表达能力,能制作设计理念PPT宣讲方案; 

5、熟悉施工工艺、装饰材料,了解市场流行时尚材料; 

6、认同公司文化,有团队合作精神,执行力强,曾有过自主创业经历者优先考虑。 

 

面试时,请提供代表性个人设计作品(主持或深度参与的成功项目)

三 首席设计师 / 设计总监

职位描述:

1、负责工装项目的设计把控,准确分析目标客户需求,充分理解客户意图,正确把握项目设计创意,能与甲方进行商务谈判; 

2、负责项目材料选定、现场施工交底及效果监管、把控; 

3、协助管理设计团队,对部门跟进的项目进行审核、指导、监管、完善。 


任职要求: 

1、正规美术院校本科以上学历,室内设计、环艺、建筑相关专业,28岁~45岁,性别不限; 

2、有自主创业,或合作创业等管理经历优先; 

3、五年以上大型工装的设计经验,能独立带领团队完成5000平方以上或设计要求高的空间设计,有大型工装成功案例; 

4、卓越的客户沟通能力、领悟把控力及谈判技巧能力; 

5、设计审美能力强,手绘能力强,擅长室内空间规划、新颖独到的创意呈现; 

6、熟悉施工工艺、装饰材料,了解市场流行时尚材料,认同公司文化、有团队合作精神,执行力强。 


面试时,请提供具代表性的个人设计作品(主持或深度参与的成功项目)


四 室内设计师(深化设计)

岗位要求:

1、大专以上学历,建筑设计及室内设计相关专业毕业;

2、从事公共空间及建筑装饰三年以上工作经验(家装经验勿投);

3、精通CAD软件,熟悉施工工艺及图纸标注标准;并同时熟练使用其它相关软件;

4、熟悉施工工艺,并了解材料及设计概算方面的知识;

5、有施工现场跟进经验;

6、工作积极主动、热情高、效率高、态度严谨。

岗位职责:

1、能看懂手稿,充分领悟方案设计师的设计思路,独立深化完成全套方案的施工图(平、立、剖、大样、节点等);

2、熟悉施工工艺及报价,独立完成预结算工作;

3、施工图纸和设计文件的交底、会议、汇报等工作;

4、施工现场跟进,解决施工现场遇到的结构、构造、节点图纸技术中的实际设计问题;

5、完成方案设计师交办的各项工作。

五 室内设计师(公装)办公室设计

 **应届及没本职经验勿试**家装设计师勿试**

主要职责:

主要负责办公室空间方案设计,报价,业务洽谈签单工作。

任职要求:

1、室内设计、环艺相关专业,25岁~35岁,性别不限;

2、有三年以上大型办公室设计签单经验,设计富有创意,能独立完成1000平方以上的方案设计,有大中型公装成功案例;

3、对材料造价及工艺熟悉,能独立完成报价,较强的业务沟通能力和客户谈判能力,对销售有较强敏感度;

4、熟练使用CAD、PS等相关设计软件;

5、认识消防系统、电器系统和空调系统相关综合知识优先;

6、有团队合作精神, 执行力强。

六 效果图设计师/高手

岗位要求:

1、大专以上学历,室内设计、环艺相关专业;

2、3年以上专业室内效果图设计经验

3、有很强的美术基础和色彩感觉,及效强的设计能力和审美能力,善于表达设计理念,并对材料、工艺、节点、大样有一定了解;

4、精通Autocad、3DSMAX建模、Photoshop后期处理、Vray室内效果图渲染;能建复杂大型工装及外观模型,并能很好的把握色彩、构图、灯光效果;

5、工作细致耐心,责任心强,具有较强的领导能力,能承受一定的工作压力;

6、敏锐的思维能力,超强的学习欲望,不断超越自我。

岗位职责:

1、负责效果图设计及制作;

2、负责后期整体氛围把控、效果图深化;

3、积极配合设计师完成相关工作。 

七 工程监理

 岗位职责: 

1、 在施工过程中,按照国家有关标准及公司的质量规定,对工艺流程、工艺质量进行严格把关,对隐蔽工程进行严格的验收,并核查验收记录; 

2、 负责协调客户、设计师、工程承包商之间的关系,主持工程质量事故的调查,及时处理与解答施工中出现的各种问题; 

3、 监督施工进度,检查项目进展情况,保证工程按期竣工; 

4、 在工程施工过程中,对客户提出的实际变更及增减工程项目,应及时与设计师及客户联系,共同办理工程的变更,并取得客户签字确认; 

5、 对公司自购材料订单的跟进,现场安排签收、验货判定; 

6、 工程进入结束阶段组织协调安排客户、监理及现场管工对工程进行完工验收; 

7、 工程验收后的遗留整改项目的跟进及验收。

岗位要求:

1、 大专以上工程管理相关专业毕业,三年以上相关工作经验; 

2、 认识工程管理流程;熟悉室内装修、建筑行业相关来往文件编制。 

3、 认识装饰材料及施工工艺,能独立完成报价; 

4、 熟练报价软件及CAD绘图软件; 

5、 具备较强的施工现场管理与协调能力,有丰富的施工管理经验; 

6、 五官端正、有良好的沟通协调能力,和强烈的团队协作精神。

八 设计总监

主要职责:

1、具备丰富的谈单经验,能准确掌握客户需求;负责与甲方进行沟通,能精确地向甲方阐述设计理念,使甲方信服;

2、能独立主持完成大型室内设计项目,确定项目思路定位,把握整体方案并解决本专业关键性技术问题,并全面把控项目整体进程和质量;

3、负责对部门人员进行技能培训、指导、补充,并跟进完善整个设计;

4、协调部门人员之间工作问题,充分调动员工专业方面最大创意能力及效率;

5、对设计项目进行技术审核,并对设计师技能专业进行定期考核。

任职要求:

1、25岁~40岁,性别不限,本科以上学历,室内设计、环艺、建筑相关专业,有二级以上室内设计师国家职称资格证书优先;

2、有八年以上大型工装的设计经验,能独立带领团队完成5000平方以上及设计要求较高的空间设计,有大型工装成功案例;

3、设计审美能力强,手绘能力强,擅长室内空间规划、新颖独到的创意呈现;

4、具有设计理念阐述及文字表达能力(设计说明);

5、较强的客户沟通能力及方案说服能力;

6、熟悉施工工艺、装饰材料,了解市场流行时尚材料;

7、熟悉消防系统、电器系统和空调系统相关综合知识;

8、熟练使用相关设计软件;

9、认同公司文化、有团队合作精神,执行力强。

面试时,请提供具代表性的个人设计作品(主持或深度参与的成功项目)

九 设计师(项目负责人)

主要职责:

1、负责办公空间、公共空间、商业空间等项目的洽谈签单、方案设计、报价、施工跟进等工作。

任职要求:

1、市场营销、室内设计、环艺等专科以上学历,25岁~35岁,性别不限;

2、有二年以上办公室、商铺、餐厅等工装项目经验,能独立完成500平方以上工装项目;

3、有较强的业务沟通能力和客户谈判能力(公司提供客户资源); 

4、具备良好的设计能力,能独立完成方案设计及深化设计能力;

5、对材料造价及工艺有一定了解,能独立完成报价;

6、熟练使用CAD、PS、OFFEICE等相关工作软件;

7、了解消防系统、水电系统、空调系统、及管理处报建相关综合知识;

8、能认同公司文化、有团队合作精神,责任心、执行力强;

面试时,请提供具代表性的个人案例(主持或深度参与,成功操作的项目),个人能力特别优秀者,条件可适当放宽,或可应聘公司合伙人职位。

十 合伙人

合伙人方案

康联众创合作平台全面启动--你不需要每天准时到办公室打卡上班、不需要炎炎夏日满世界寻找目标客户、没人强迫你加班、没人对你的设计瞎指挥……你的设计你做主,我们为你牵线、铺路、搭桥…….

我们提供准客户资源,你只需要:拥有创业野心、上进心、敢于面对机遇,把握机遇的有能力、有能力、有能力(重要的事要说三遍)的室内设计行业精英:

1、公司定期向合伙人提供有效客户资源,提供公司业绩与资质支持,提供优良运营操作平台,包括办公环境、信息支持等。

2、合伙人须有独立完成商务洽谈及设计方案能力,或拥有专业团队,能完成后期现场施工的更优。

3、实现市场资源整合,打造创业平台、创业机会,发掘行业优秀人才,进行长期合作,扩大行业影响力,实现双赢局面。

此种模式适合室内设计行业:个人综合能力强者、工作室、中小型装饰公司的朋友们。你拥有梦想,却缺乏资源、资质,那就快来加入吧。

我们诚邀“有梦想、有激情、有能力”各路室内设计精英加入,一起奋斗,为自己赚取一片美好的天空.

合作模式

A类 完全自由职业者(全国范围):拥有能力或团队,公司有偿派单,全权处理接洽谈判、方案报价、合同签定、项目实施.

(公司收取一定比例信息费,提供有效信息、资料、资质等支持,目标全国范围均可).

B类 借用公司办公平台创业者(广东范围):公司提供办公设备与场地,不需要固定坐班,有派单任务或项目合作时可选择在公司办公,完成项目接洽谈判、方案报价、协议签定、项目实施.

(公司收取一定比例信息费、办公设备租赁费,提供有效信息、资料、资质及人力资源支持).

C1类 提成设计师(广州总部):遵守公司制度、享受员工福利、履行用工权利与权利,体现个人价值能力,按月完成工作任务,无底薪+超高提成。

C2类 编制内设计师(广州总部):遵守公司制度、享受员工福利、履行用工权利与义务,体现个人价值能力,按月完成工作任务,享受公司薪酬 底薪+高提成.

(C类 享受公司一切资源,提供专业培训、销售培训与技巧培训,提供图纸制作及施工支持等,可往B类或A类合作模式转型过渡).

所有类型合伙人,均设定档次(一级、二级、三级合伙人),前期所有合伙人进行中小项目合作尝试,根据能力调整派单项目规模大小,越高能力者获得越多资源支持,实现资源优化、整合、利益最大化.

资质/要求:

1、男女不限,三年或以上工装项目经验(设计、销售、项目管理等)。

2、较强的理解表达能力,良好的人际关系及沟通技巧。

3、有能力独立完成项目洽谈、预算报价、方案设计过程者,有施工团队者优先。

请应聘者将个人简历投至:9868610@qq.com ,康联装饰人力资源部会及时进行处理。

联系电话:020-38014671

联系人:庄小姐

2000-2014 gzhud.cn All rights reserved. Powered By Lansige.com | 粤ICP备11002563号 | 法律顾问:广东卓信律师事务所